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      11月3日，安踏集團鞋采購斐樂(lè )成人營(yíng)運部副總監鄒某祥利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊，持續、多次向供應商索賄，被晉江市公安局以涉嫌非國家工作人員受賄罪，依法將嫌疑人鄒某祥刑事拘留。

      此事一經(jīng)報道，便在當地民營(yíng)企業(yè)中迅速發(fā)酵刷屏，成為大家熱議的話(huà)題。對此，人民網(wǎng)發(fā)表評論文章指出，要對民企內部“蛀蟲(chóng)”零容忍，讓民企行穩致遠。

       公司核心的中層管理人員，因涉嫌受賄警方帶走，這在泉州民企界，尤其是龍頭企業(yè)中并不多見(jiàn)。此事凸顯了安踏集團鐵腕反腐的決心。

      作為國內休閑肉制品消費領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，近年來(lái)，福建省力誠食品有限公司專(zhuān)門(mén)成立審計部，加大新員工廉潔文化宣講和合作供應鏈普法培訓力度，要求所有新員工入職，都必須接受廉潔文化培訓，全員簽署《廉潔自律承諾書(shū)》和采購人員簽署《供應商合作廉潔承諾協(xié)議》，同時(shí)加大腐敗行為的舉報獎勵，公開(kāi)舉報電話(huà)熱線(xiàn)，最高獎金可達10萬(wàn)元。

       通過(guò)建立規范嚴格的內控機制，嚴格要求，嚴格管理，讓所有成員在規矩方圓內行事，按照企業(yè)規章制度操作。

       通過(guò)建立自有約束的監督機制，提高企業(yè)商務(wù)工作開(kāi)展的透明性，促使企業(yè)與外部建立良性合作關(guān)系，降低交易成本，杜絕灰色地帶。

      據統計，今年以來(lái)，公司審計部共接到舉報、反饋落實(shí)3起、涉及查處人次7人，其中辭退2人，記過(guò)4人，警告1人，及時(shí)為公司挽回較大經(jīng)濟損失。

       力誠食品審計部表示，力誠公司致力打造陽(yáng)光職場(chǎng)，做簡(jiǎn)單可靠的依賴(lài)的力誠人，始終堅持對于任何違反公司規定、作風(fēng)紀律及逾越誠信底線(xiàn)的行為，持續加大查辦力度，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息。

      “廉潔文化是一家企業(yè)的靈魂和基石，優(yōu)秀的廉潔文化能夠凝聚士氣，提升企業(yè)的核心競爭力?！绷φ\食品董事長(cháng)何順良指出，企業(yè)內部的舞弊和腐敗破壞了商業(yè)行為中的公平正義，威脅社會(huì )公德，污染經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣，推高企業(yè)運營(yíng)成本，玷污品牌形象。力誠食品希望通過(guò)廉潔文化的推行，建立廉潔反腐“高壓線(xiàn)”，樹(shù)立全體員工的主人翁意識，發(fā)揮潛移默化、潤物無(wú)聲的教育效果，杜絕不正之風(fēng)蔓延，從而打造一個(gè)誠實(shí)守信、廉潔自律、風(fēng)清氣正的職場(chǎng)環(huán)境。

       據了解，力誠食品未來(lái)還將擇機成立“誠信道德委員會(huì )”，制訂《力誠公司職業(yè)道德規范管理辦法》和《員工利益沖突申報管理制度》，幫助公司員工正確處理工作中已經(jīng)發(fā)生的或潛在的利益沖突，防止因私人利益因素干擾，造成員工價(jià)值判斷和工作方式偏離公司利益的要求，同時(shí)還將加入“中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”，通過(guò)搭建平臺、資源整合、數據共享，建立職場(chǎng)的不誠信檔案，以提高企業(yè)反舞弊能力，營(yíng)造廉潔的商業(yè)環(huán)境。（完）