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為致力于打造陽(yáng)光職場(chǎng)，營(yíng)造廉潔的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境，提高主動(dòng)識別舞弊風(fēng)險能力，福建省力誠食品有限公司近日正式成為企業(yè)反舞弊聯(lián)盟成員單位，與各行業(yè)標桿企業(yè)共同致力于反舞弊工作。據了解，這是力誠食品在完善企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)體系、加強企業(yè)內部風(fēng)險管控、提升企業(yè)反舞弊能力等方面的重要舉措。

據了解，該聯(lián)盟由阿里巴巴牽頭發(fā)起，是中國首個(gè)由企業(yè)發(fā)起成立的以反舞弊為目標的民間非營(yíng)利性合作組織，旨在通過(guò)創(chuàng )新和合作，幫助企業(yè)開(kāi)展反舞弊制度建設，實(shí)施反舞弊行動(dòng)，推進(jìn)資源共享、信息共享，搭建企業(yè)反舞弊經(jīng)驗交流平臺，共同建設廉潔的商業(yè)環(huán)境。

截止目前，企業(yè)反舞弊聯(lián)盟成員單位已經(jīng)達到938家，其中上市公司占比超過(guò)50%。該聯(lián)盟成員更是匯聚了國內多個(gè)行業(yè)的標桿企業(yè)內部控制協(xié)會(huì )和非營(yíng)利性組織、內部控制研究所等組織，著(zhù)重體現成員企業(yè)內控廉潔的積極性。

近些年，舞弊、誠信缺失已經(jīng)成為我國經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，反舞弊逐漸成為新常態(tài)下企業(yè)社會(huì )責任意識的重要表現。眾多標桿性企業(yè)紛紛選擇加入反舞弊聯(lián)盟，以求在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)積極營(yíng)造廉潔良好的內部環(huán)境，力誠食品亦是如此。

作為國內休閑肉制品消費領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，福建省力誠食品有限公司成立于2006年，是一家集肉制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的大型休閑肉制品企業(yè)，秉承“力造品質(zhì)、客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，竭誠為海內外客戶(hù)提供有競爭力的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而不懈努力。在深耕休閑肉制品行業(yè)的同時(shí)，力誠食品也在企業(yè)誠信體系建設等方面投入更多資源與力量，與聯(lián)盟成員企業(yè)加強溝通與合作，在完善企業(yè)自身內控制度建設的同時(shí)，承擔了更多社會(huì )責任。

面對企業(yè)員工，力誠食品堅持責任感與成就感共存的原則，一方面幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，將員工的成長(cháng)和企業(yè)的發(fā)展緊密相連，促使員工嚴于律己；另一方面為員工提供廣闊的成長(cháng)平臺和發(fā)展空間，確保員工的收益與貢獻相匹配，從根本上預防腐敗誘因。通過(guò)建立規范嚴格的內控機制，嚴格要求，嚴格管理，讓所有成員在規矩方圓內行事，按照企業(yè)規章制度操作。通過(guò)建立自有約束的監督機制，提高企業(yè)商務(wù)工作開(kāi)展的透明性，促使企業(yè)與外部建立良性合作關(guān)系，降低交易成本，杜絕灰色地帶。

“廉潔文化是一家企業(yè)的靈魂和基石，優(yōu)秀的廉潔文化能夠凝聚士氣，提升企業(yè)的核心競爭力?！绷φ\食品董事長(cháng)何順良指出，作為反舞弊聯(lián)盟的一員，力誠食品將嚴格遵守聯(lián)盟公約，在“反舞弊、樹(shù)誠信、保健康、促發(fā)展”等方面發(fā)揮積極作用。

廉潔教育宣講培訓

據了解，力誠食品未來(lái)還將擇機成立“誠信道德委員會(huì )”，制訂《力誠公司職業(yè)道德規范管理辦法》和《員工利益沖突申報管理制度》，幫助公司員工正確處理工作中已經(jīng)發(fā)生的或潛在的利益沖突，防止因私人利益因素干擾，造成員工價(jià)值判斷和工作方式偏離公司利益的要求，同時(shí)還將在公司內部積極推行廉潔文化，建立廉潔反腐“高壓線(xiàn)”，樹(shù)立全體員工的主人翁意識，發(fā)揮潛移默化、潤物無(wú)聲的教育效果，杜絕不正之風(fēng)蔓延，從而打造一個(gè)誠實(shí)守信、廉潔自律、風(fēng)清氣正的職場(chǎng)環(huán)境。（完）